NEVRUZ İNSAN KAYNAKLARI
Hedeflerimize ulaşmada; bizleri başarıya taşıyan ana güçlerden biri de çalışanlarımız.yıllardır müşterilerimizi, verdiğimiz hizmetlerin her aşamasında memnun ederek, iş sahamızdaki öncülüğümüzü sürdürmek ve geliştirmek, insan Kaynakları yaklaşımımızın özünü oluşturuyor.
Gelişmiş teknolojiyi kullanabilen, eğitilmiş, dinamik, takım çalışması ruhuna sahip, inisiyatif sahibi,Nevruz da çalışmayı ayrıcalık sayan bir iş gücüyle ve bu iş gücünü yöneten lider ve yöneticilerle çalışıyoruz."
30 kişinin çalıştığı Nevruz'da, çalışanların yaş ortalaması ise 30 dur.

İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ
İnsan Kaynakları Politikamızın temeli:
Çalışanlarımızın değerli varlığımız olduğuna inanıyoruz. Çalışma arkadaşlıklarımıza geçici gözüyle bakmıyor, ilişkilerimizi sağlıklı temeller üzerine inşa ediyoruz. Bünyemize yetenekli ve başarılı kişileri çekmeyi, gelişmelerine yardımcı olup teşvik ederek uzun yıllar birlikte çalışma ilkesini benimsiyoruz.
Aramıza yeni katılan personeli, çalışmaya başladığı ilk günden itibaren, Gerek işbaşında, gerek iş dışında düzenlenen programlarla eğitimlerini sürdürüyoruz.

ÜCRET POLİTİKASI
ücret politikası, rekabete dayalı ücret sistemi uygulayarak, personelin performansını yükseltmeyi amaçlar. Bu nedenle ücretin belirlenmesinde personelin yetkinlikleri, performansları ve piyasa koşulları dikkate alınır.

ÜCRET DIŞI OLANAKLAR
Yemek hizmeti ,anlaşmalı firmalar tarafından verilir.
Personel ulaşımı,şirket araçları ile ana güzergahlara yapılmaktadır.
Personel motivasyonunu arttırmak için çeşitli sosyal ve kültürel aktiviteler düzenlenmektedir.

İŞ BAŞVURUSU İÇİN
Nevruz Grup'a iş başvurusunda bulunmak için aşağıdaki formu doldurarak müracatınızı şahsen yapmanız gerekmektedir.

>> İş Başvuru Formu <<